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Contrat de génération
Toute entreprise de moins de 300 salariés peut prétendre à une aide de l'Etat dès lors qu'elle embauche en CDI un jeune de 16 à 25 ans, ou de moins de 30 ans s'il est reconnu travailleur handicapé et qu'elle maintient en emploi un salarié de 57 ans et plus, ou de 55 et plus s'il est reconnu travailleur handicapé ou nouvel embauché.
Retrouvez toutes les informations utiles concernant le contrat de génération
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